Hof ist eine Industriestadt aus Tradition. Die Mitarbeiter bringen Schicht- und Industrieerfahrung mit; die Verbundenheit mit dem Unternehmen ist beispielhaft, die Fluktuation gering. Krankenstand und Lohnniveau liegen erheblich unter dem Bundesdurchschnitt – alles Argumente, die sich mittelfristig rechnen und Kurzzeiteffekten eine Absage erteilen. Durch die regionale Arbeitsmarktsituation sind neue Mitarbeiter schnell verfügbar. Umschulung und Fortbildung werden von der EU gefördert und modernste Bildungseinrichtungen stehen dafür zur Verfügung.

Arbeitsmarkt und Arbeitskräfte sind heute eine wichtige Grundvoraussetzung für den Erfolg einer unternehmerischen Investition. Der Wirtschaftsstandort Hof weist große Arbeitsmarktpotentiale auf, bedingt durch folgende Faktoren:

• Durch die zurückliegenden Wirtschaftsstrukturveränderungen stehen zahlreiche arbeitslose Facharbeiter aus allen Bereichen zur Verfügung
• Die hohe Einpendlerquote aus Südsachsen und Südthüringen zeigt auf, dass auch diese Arbeitsmarktpotentiale am Standort Hof zur Verfügung stehen
• Durch eine traditionell hohe Frauenerwerbsquote weist die sogenannte „stille Reserve" am Hofer Arbeitsmarkt aufgrund des Strukturwandels ein großes Potential auf

Arbeitsmarkt in Deutschland
Detaillierte Informationen

Die Mitarbeiter in Hof zeichnen sich nachweisbar durch folgende Eigenschaften aus: Gute Ausbildung Aus der Tradition heraus herrscht große Industrie- und Schichterfahrung Eine große Verbundenheit mit dem Unternehmen besteht. Fluktuation und Krankenstand liegen weit unter dem deutschen Durchschnitt Die Arbeitnehmerschaft ist motiviert, umschulungs- und fortbildungsinteressiert

Diese Mitarbeitereigenschaften sind heute entscheidende Faktoren für die Produktivität des Unternehmens. Gerade im Managementbereich stehen zahlreiche Nachwuchskräfte durch die dynamische Hochschule Hof mit ihren Studiengängen zur Verfügung. Mit einem speziellen Studium mit vertiefter Praxis bzw. mit dem System Hochschule dual arbeiten sie frühzeitig im Unternehmen mit.

Das Lohnniveau in der Stadt Hof, gemessen an der Bruttolohn- und Gehaltssumme je Beschäftigten im verarbeitenden Gewerbe, liegt deutlich unter dem Niveau der Verdichtungsräume, zum Teil bis zu 35 %.

Für die Arbeitnehmerschaft wird dieses niedrigere Lohnniveau durch äußerst günstige Lebenshaltungskosten in Hof ausgeglichen.

In Hof stehen große, leistungsfähige und moderne Fortbildungsstätten zur Verfügung, die auf hohem technologischem Niveau Fortbildungen durchführen, wie z.B.

• Berufliches Fortbildungszentrum der Bayerischen Arbeitgeberverbände e.V. – bfz
• Bildungszentrum der Industrie- und Handelskammer für Oberfranken
• Berufsbildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer für Oberfranken
• Volkshochschulen von Stadt und Landkreis Hof

Daneben existieren kleinere, zum Teil sehr spezialisierte Fortbildungszentren weiterer Träger.

Die Europäische Union und die Bundesrepublik Deutschland fördern aufgrund der bestehenden Arbeitslosigkeit Umschulungen und Fortbildungen in Hof in besonderem Maße.